我认为中国可能是最令人兴奋的家族企业国家之一，拥有我在所有旅行和国际商务中见过的最令人兴奋的家族企业产业和公司群体。当然，众所周知，许多创建了这些令人惊叹的企业的父辈们，是在中国积极走向世界，并且在一系列不断变化的政策和支持下建立起来的，因为事物总是在变化。

所以我们有几件事情正在发生。第一，环境正在发生变化，无论是在中国国内，还是在涉及美国和欧洲可能发生的事情等多个国家中，国际环境都在发生显著变化。第三件事是，许多第二代继承人很幸运，他们的父辈能够将他们送到世界各地接受大学教育，并且在许多情况下，他们在这些国家拥有重要的工作经验。

未来要做的一件关键事情是帮助这些继承人。即帮助这些成功的中国企业家的女儿和儿子们，在当前和快速变化的商业环境中，培养更多的知识和技能，特别是应对人工智能、新材料和不断变化的地缘政治格局带来的影响。因此，我们看到很多人向 Oz Global 提出要求，想了解他们可以参加哪些类型的培训和课程，以便进一步为他们未来的以及在当前市场中面临挑战时的战略商业决策做好准备。

所以我认为持续学习和持续教育非常重要，特别是考虑到新技术、新信息、更多信息不断涌现，以及不同国家的政府政策、客户品味和需求都在发生变化。因此，在一个层面上，是持续教育；第二点是在许多情况下，是与有经验的人合作，这些人以前应对过其中一些挑战，但同时他们也非常与时俱进。因此，他们不是多年前就成功了的“昨日之人”，而是从业者。他们实际上仍然活跃在商业领域并正在工作，以便当他们与下一代一起工作时，可以提供明智的建议和指导，并确保下一代将他们的家族企业带入下一个阶段，即家族企业成功旅程的下一个篇章。